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王自强的博客

四大银行买断工龄协解人员的法律武器

 
 
 

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建行要为每位买断工龄(或协解)人员付出多少代价?  

2015-11-23 12:12:02|  分类: 建行 建设银行 |  标签: |举报 |字号 订阅

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建行在2005年至2015期间各年平均年薪和工资制度如下:

12005年,建行员工平均年薪是8.8万元。(来源:《人均年收入只有8.8万:建行要涨薪!》,载《检察日报》网站jcrb.com

21996年,中国建设银行的前身是中国人民建设银行,正式转变为国有商业银行。

32006年建行员工总人数是297506人。2006年薪酬总额是20596百万元。由此,2006年建行员工平均年薪是20596百万元/297506=6.92万元。

4、建行2007年员工总数是298868人,工资、奖金、津贴和补贴总额是27212百万元。由此,2007年建行员工平均年薪是27212百万元/298868=9.11万元。

5、建行建立了企业年金计划,按员工工资一定比例向年金计划缴款。

6、建行2008年员工总人数是298581人,工资、奖金、津贴和补贴总额是31528百万元。由此,2008年建行员工平均年薪是10.56万元。

7、建行通过分立程序于2004917日成立股份制有限公司。

8、全行人力资源集中统一管理,统一全行人力资源管理、工资支付管理政策、制度。

9、建行2009年工资、奖金、津贴和补贴总额是32424百万元,员工总人数是301537人。由此,2009年建行员工平均年薪是32424百万元/301537=10.75万元。

10、建行建立了企业年金、补充医疗保险、住房补贴三项员工福利制度,以及医疗福利。

11、建行2010年员工总人数是313867人,工资、奖金、津贴和补贴总额是41218百万元。由此,2010年建行员工平均年薪是13.13万元。

12、建行2011年员工总人数是329438人,工资、奖金、津贴和补贴总额是48,153百万元。由此,2011年建行员工平均年薪是14.62万元。

13、建行2012年员工总人数是348955人,工资、奖金、津贴和补贴总额是52455百万元。由此,2012年建行员工平均年薪是15.03万元。

14、建行2013年员工总人数是368410人,工资、奖金、津贴和补贴总额是55694百万元。由此,2013年建行员工平均年薪是15.11万元。

15、建行2014年员工总人数是372321人,工资、奖金、津贴和补贴总额是57232百万元。由此,2014年建行员工平均年薪是15.37万元。

以上除注明出处外,其他均来源于中国建设银行股份有限公司历年年度报告和企业社会责任报告,载于证券之星stockstar.com等网站。

如认定建行分支机构解除员工劳动合同违法,则被解除劳动合同的员工依法应获得的利益应是:2005年至2015年的11年期间工资收入损失8.8万元+6.92万元+9.11万元+10.56万元+10.75万元+13.13万元+14.62万元+15.03万元+15.11万元+15.37万元+15.37万(2015年平均年薪参照上年度2014年平均年薪)=134.77万元,以及加付25%的赔偿费用33.6925万元,合计168.4625万元。建行分支机构为员工补缴养老保险费134.77万元*20%=26.954万元,补缴医疗保险费134.77万元*8%=10.7816万元,补缴住房公积金134.77万元*10%=13.477万元。从买工龄断(或协解)之日起至2004年止期间的工资损失按本行同期同岗位员工的工资标准计算,在此不便作具体计算。建行为此要付出每人168.4625万元+26.954万元+10.7816万元+13.477万元(前4项合计219.6751万元)+补发买断之日起至2004年止期间的工资以及该期间补缴五险一金的费用>220万元的代价。

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